TCL董事长李东生：我们这代企业家不可能潇洒地把企业交给职业经理人
总裁对话
华南理工大学六十周年校庆，TCL董事长李东生、创维集团创始人黄宏生两个昔日同窗，今日同为家电行业领军人物的校友，再度同台登场。
尽管鹰已重生，李东生仍坚守在管理一线。“三星CEO李健熙今年70多，我才不到60。”李东生认为，中国企业在各个竞争领域要取得成功，还必须经历多番曲折，企业创始人不敢懈怠。
职业经理人掌舵时代估计要等二三十年
南方都市报(以下简称“南都”)：您跟黄宏生先生常被拿来比较，您自己认为您和黄老板在管理风格上有些什么不同？
李东生：不能简单讲我们之间是不同的。黄宏生离开管理第一线有他的原因，不完全是他自己的选择。现在他开始二次创业，有新的业务，我相信这一块他会亲力亲为。我们这一代的企业家，到这个年纪这个阶段，还是会在第一线，不可能那么潇洒地把企业完全交给职业经理人。
三星李健熙，曾经离开过一段时间，因为当时的政府揪着他打官司。官司打完后，他重新回来担任CEO。李健熙今年70多，我才不到60，我觉得不要偷懒。中国这一代企业家确实比较特殊。我们从很低的阶段起步，未来很长一段时间企业还处于发展期。我自己的目标，还是希望能够把企业推到一个更高层次。像我们这种快速发展的企业，企业领导人一定要和团队一起打拼，才有可能有更高的发展。也许过了这一个阶段，以后的企业会进入到职业经理人阶段。
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